Malatya Büyükşehir Belediyesi, İnönü Üniversitesi ve Malatya Turgut Özal Üniversitesi iş birliğinde belediye personeline yönelik “Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma” konulu eğitim programı düzenlendi. Kurumsal gelişimi destekleyen örnek çalışmalara bir yenisini daha ekleyen Büyükşehir Belediyesi, 2025 yılı Hizmet İçi Eğitim Programı kapsamında eğitimlerini sürdürüyor.
MABESEM Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen program, dört gün boyunca farklı başlıklar altında devam edecek. Eğitimlerde kurum içi iletişim, aidiyet duygusu, ekip çalışması ve verimlilik gibi konular ele alınıyor.
“Amacımız Gelişimi ve Verimliliği Artırmak”
Eğitim programının ilk gününde Prof. Dr. Gökhan Tuncel tarafından verilen “Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma” konulu seminere; Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Rıza Murat Türksoy, daire başkanları, şube müdürleri ve çok sayıda belediye personeli katıldı.
Açılış konuşmasını yapan Genel Sekreter Yardımcısı Rıza Murat Türksoy, eğitimlerin yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı olmadığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Bu eğitimlerle amacımız sadece bilgi aktarmak değil; kurum içindeki aidiyet duygusunu güçlendirmek, ekip çalışmasını geliştirmek ve iş verimliliğini artırmaktır. Kurumsal bir yapı içerisinde görev yapan her bir çalışanımızın sürece katkı sunması ve görevini en iyi şekilde yerine getirmesi bizim için son derece kıymetlidir.”
“Kurum Kültürü Bir Kurumun Kimliğidir”
Eğitimi veren Prof. Dr. Gökhan Tuncel ise kurum kültürünün, bir kurumun kimliğini oluşturduğuna dikkat çekti. Kurum kültürünün; çalışanlar arasındaki etkileşim, davranış biçimleri ve iş yapma anlayışıyla şekillendiğini ifade eden Tuncel, kurumsallaşmanın kurumların sürdürülebilirliği açısından hayati öneme sahip olduğunu belirtti.
Tuncel’in değerlendirmelerinin ardından “Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma” başlıklı eğitime geçildi. Eğitim programının önümüzdeki günlerde farklı konu başlıklarıyla devam edeceği bildirildi.
