Sendika, enflasyonla mücadele eden sağlık emekçilerinin haklarının korunmasının bir zorunluluk olduğunu belirtti. Taleplerin karşılanmaması durumunda maaşlarının mevcut bankadan farklı bir hesaba yatırılmasını talep edeceklerini ve bankayı kullanmayacaklarını duyuran SES Malatya Şubesi, haklı taleplerinin takipçisi olacaklarını vurguladı.
Sendika yetkilileri, banka promosyon anlaşmalarının çalışanların ortak hakkı olduğunu vurgulayarak, bu sürecin kapalı kapılar ardında yürütülmesinden duydukları rahatsızlığı dile getirdi. SES Malatya Şubesi, sağlık emekçilerinin alın terinin ve emeğinin karşılığını alabilmesi için kamuoyuna sunduğu 10 maddelik talep listesiyle dikkat çekti.
İşte SES Malatya Şubesi'nin Banka Promosyonu Talepleri:
SES Malatya Şubesi, banka promosyon anlaşmalarının çalışanların lehine düzenlenmesi için şu talepleri dile getirdi:
1-Şeffaflık şarttır! Promosyon görüşmelerinde tüm sendikaların temsilcileri komisyonda yer almalıdır.
2-Promosyon sözleşmeleri, önceki dönemin bitimiyle birlikte, Ocak ayında yapılacak maaş artışları dikkate alınarak düzenlenmelidir.
3-2026-2027-2028 yıllarını kapsayan 3 yıllık anlaşma yapılmalı; promosyon tüm çalışanlara eşit ve tek seferde ödenmelidir.
"4-haleyi kazanacak banka, EFT/havale gibi işlemlerden hiçbir şekilde ücret kesmemelidir.
5-Kredi kartı ve ek kartlar isteğe bağlı olmalı, çalışanlara zorunlu tutulmamalıdır.
6-Belirlenecek promosyon miktarı her yıl Ocak ayında enflasyon farkı ile güncellenmeli, fark çalışanlara ödenmelidir.
7-Banka, tüm personele en az 200.000 TL faizsiz kredi imkânı sunmalı ve bu kredi 12 ay eşit taksitle geri ödenebilmelidir.
8-Promosyon ödemeleri, sözleşmenin imzalanmasını takip eden 1 ay içinde yapılmalı; yeni başlayan personele de aynı şekilde ödeme yapılmalıdır.
9-Tayin, becayiş veya yeni atama ile gelen personele, kalan süreye göre promosyon ödemesi yapılmalıdır.
10-3 yıllık promosyon ihale limiti en az 300.000 TL olmalıdır.