EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte, emeklilik sisteminde yeni beklenti “kademeli emeklilik” oldu. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası ve 2000'li yıllarda ilk kez sigorta girişi yapılan milyonlarca çalışan, yaş şartı ve prim gün sayısında esneklik sağlayacak yeni bir yasal düzenleme yapılıp yapılmayacağını yakından takip ediyor.
Peki, sosyal medyada ve kamuoyunda sıkça tartışılan kademeli emeklilik çıkacak mı, Meclis gündeminde yer alıyor mu? İşte konuya dair son durum ve tüm detaylar...
Kademeli Emeklilik Meclis'e Geldi mi, Son Durum Ne?
2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar için kademeli emeklilik ile ilgili şu an itibarıyla Meclis (TBMM) gündeminde resmi olarak yürütülen yeni bir yasa çalışması bulunmuyor. Resmi makamlarca onaylanmış veya Meclis Genel Kurulu'ndan geçerek yasalaşmış bir kademeli emeklilik düzenlemesi mevcut değildir.
Bakan Işıkhan: "Sistemde Değişiklik Planlamıyoruz"
Çalışanların gözü olası bir yasal düzenlemeye çevrilmişken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuyla ilgili net bir açıklamada bulundu. Bakanlık olarak mevcut sistemin korunduğunu belirten Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
"Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek."
Kademeli Emeklilik Şartları Neler, Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda dile getirilen kademeli emeklilik talepleri, özellikle EYT’den faydalanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanları kapsıyor. Mevcut durumda 58-60 yaş sınırına tabi olan bu grup, yaş şartlarının daha esnek hâle getirilmesini talep ediyor.
Mevcut yasal mevzuata göre kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların işe başlama tarihlerine ve sigortalılık türüne göre (4A, 4B, 4C) belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi veya tam olarak emekli olmalarını sağlayan mevcut aşamalı yapıyı ifade ediyor.