ÖSYM tarafından açıklanan verilere göre, kamu kurum ve kuruluşlarının açtığı 2 bin 83 kadro ve pozisyon için toplam 249 bin 297 aday tercih başvurusunda bulundu. Sınırlı kontenjanlara karşın yüz binlerce adayın aynı alımlar için yarışması, merkezi yerleştirmelerde rekabetin ne denli yüksek olduğunu ortaya koydu.Yerleştirme sonuçlarına göre, ilan edilen 2 bin 83 kadrodan 2 bin 82'sine atama gerçekleştirildi. Böylece kontenjanların tamamına yakını dolarken, yalnızca 1 kadro boş kaldı. Açıklanan özet istatistiklerde boş kalan kadronun hangi kurum veya unvana ait olduğuna ilişkin detay paylaşılmadı.
Merkezi yerleştirmelerde kadroların büyük bölümünün dolması, adayların tercihlerini dikkatli şekilde yaptığını ve kamu kurumlarının açtığı kontenjanlara yoğun talep olduğunu bir kez daha gösterdi.
Her Kadro İçin Ortalama 120 Aday Yarıştı
ÖSYM verilerine göre, KPSS-2026/1 merkezi yerleştirmesinde her bir kadro için ortalama 120 aday tercih yaptı. Bu oran, kamu personeli olmak isteyen aday sayısının mevcut kontenjanların oldukça üzerinde olduğunu ortaya koyarken, yüksek puan almanın tek başına yeterli olmayabileceğini de gösteriyor.
Uzmanlar, merkezi yerleştirmelerde başarı için yalnızca yüksek KPSS puanının değil, doğru tercih stratejisinin de önemli rol oynadığına dikkat çekiyor. Özellikle önceki yılların taban puanları ve kontenjan dağılımlarının incelenmesinin adaylara avantaj sağlayabileceği ifade ediliyor.
Kamu Kadrolarına İlgi Sürüyor
Açıklanan sonuçlar, kamu sektöründe istihdam edilmek isteyen adayların ilgisinin hız kesmeden devam ettiğini gösterdi. Binlerce aday kamu kurumlarında görev yapmaya hak kazanırken, yerleşemeyen adayların ise önümüzdeki merkezi yerleştirme dönemleri ile yeni personel alım ilanlarını yakından takip etmesi bekleniyor.
KPSS-2026/1 istatistikleri, sınırlı kontenjanlara rağmen kamu personeli olma hedefiyle yarışan aday sayısının her geçen yıl yüksek seviyesini koruduğunu bir kez daha ortaya koydu.
