Gündem

MASKİ Personel Alımında Kritik Değişiklik! Başvuru Tarihleri Güncellendi

Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) Genel Müdürlüğü'nün sözleşmeli personel alım ilanında önemli değişikliklere gidildi. Resmî Gazete'de yayımlanan düzeltme kararına göre; başvuru tarihleri 27 Nisan - 6 Mayıs olarak güncellendi. İş arayanları en çok sevindiren detay ise "fiziki evrak tesliminin" iptal edilerek tüm sürecin e-Devlet üzerinden yapılacak olması oldu.

Malatya'da kamu personeli olmak isteyen binlerce adayın yakından takip ettiği MASKİ personel alım ilanında kritik güncellemeler yapıldı. 19 Mart 2026 tarihinde yayımlanan ilk ilan için, bugün Resmî Gazete'de bir "Düzeltme İlanı" yayımlandı.

MASKİ Genel Müdürlüğü tarafından yapılan yeni düzenlemeler, başvuru sürecini adaylar için çok daha hızlı, şeffaf ve tamamen dijital bir hale getirdi. İşte başvuracak adayların bilmesi gereken o önemli değişiklikler...

FİZİKİ EVRAK TESLİMİ İPTAL: KURUMA GİTMEYE GEREK KALMADI!

Adayları bürokrasiden ve evrak toplamadan kurtaracak en önemli düzeltme, başvuru şekliyle ilgili oldu. Yeni karara göre adaylar, MASKİ binasına giderek fiziki evrak teslim etmeyecek.

Kimlik bilgileri, diploma, mezuniyet belgeleri ve KPSS sonuçları e-Devlet kapısı üzerinden otomatik olarak çekilecek. Adayların yapması gereken tek şey; MASKİ internet sitesinden (www.maski.gov.tr) indirecekleri başvuru formunu doldurup imzaladıktan sonra, Kariyer Kapısı sistemine yüklemek olacak.

YENİ BAŞVURU TARİHLERİNİ KAÇIRMAYIN!

Düzeltme ilanıyla birlikte başvuru takvimi de netlik kazandı. Başvurular sadece elektronik ortamda (Kariyer Kapısı üzerinden) 27 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 6 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek.

SONUÇLAR 20 MAYIS'TA AÇIKLANACAK

Değerlendirme sürecine ilişkin tarihler de güncellendi. Başvuruların incelenmesinin ardından sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yeri ve zamanı, 20 Mayıs 2026 tarihinde MASKİ'nin resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı adresinden ilan edilecek.

ATAMALARDA KPSS PUANI BELİRLEYİŞİ OLACAK

Sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde ise adayların atamaya esas başarı puanlarının eşit olması durumunda, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacak. Alınacak personel sayısı kadar asıl ve yedek liste belirlenerek kamuoyuna duyurulacak.