Yapılan çalışmalara göre, çalışan işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Ayrıca kadın çalışanların doğum izni mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak.
DOĞUM İZNİ ARTIYOR
Kadın çalışanların doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni bulunuyor. Çoğul gebeliklerde ise iki hafta daha ekleniyor. Mevcut düzenlemede doğum öncesi 3, doğum sonrası 13 hafta şeklinde kullanılabiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni 24 haftaya yükseltilecek.
SÜT İZNİNDE EŞİTLİK
Memurlara, 1 yaşından küçük çocuklarını emzirebilmeleri için ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1,5 saat süt izni veriliyor. İşçi anneler ise bebek 1 yaşına gelinceye kadar günde 1,5 saat izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memur annelerle eşit haklara sahip olacak; ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ UZUYOR
Doğum sonrası memurlara 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı veriliyor, işçiler ise 6 ay kullanabiliyor. Yapılacak değişiklikle işçi ve memurlar arasındaki fark kalkacak; işçi anneler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKABİLİR
Şu anda babalık izni işçiler için 5, memurlar ve sözleşmeli çalışanlar için 10 gün olarak uygulanıyor. Yeni düzenlemeyle işçi babalar için izin 10 güne çıkarılacak. Ayrıca hükümetin üzerinde çalıştığı alternatif taslağa göre, babalık izni hem işçi hem de memurlar için 15 güne kadar uzayabilecek.
KORUYUCU AİLELERE İZİN
Üç yaşını doldurmamış çocuklarını koruyucu aile olarak alan memurlara, çocuğun teslim tarihinden itibaren 15 gün izin verilecek. İşçiler de aynı şekilde 15 gün ücretsiz izin kullanabilecek.
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları ile TBMM’den bazı milletvekillerinin yürüttüğü çalışmalar, taslak hâline getirilerek Meclis gündemine sunulacak.