2026 yılı itibarıyla kademeli emekliliği hayata geçiren yeni bir yasa bulunmuyor. Ancak konuya ilişkin kanun teklifleri ve siyasi talepler gündemdeki yerini koruyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin resmi kayıtlarında, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlayan bir kanun teklifinin komisyonda olduğu görülüyor.
Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Şu an için kademeli emekliliğin yürürlüğe gireceği kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor. Dolayısıyla sosyal medyada veya internet sitelerinde paylaşılan yaş ve prim tablolarının resmi emeklilik tablosu olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Mevcut tekliflerin yasalaşması halinde hangi sigortalıların kapsama alınacağı, yaş şartlarının nasıl uygulanacağı ve gerekli prim gün sayısının ne olacağı yeni düzenlemeyle netleşecek.
1999-2008 arası sigorta girişi olanlar dikkat
Kademeli emeklilik talebinin merkezinde özellikle 8 Eylül 1999 sonrası ve 2008 öncesi sigorta girişi bulunan çalışanlar yer alıyor. Bu kişiler, EYT düzenlemesinden yararlanamadıkları için emeklilik yaşını beklemeye devam ediyor.
TBMM'de bulunan tekliflerden biri, söz konusu tarih aralığında sigorta başlangıcı olan kişilerin emeklilik şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını amaçlıyor. Ancak teklifin komisyonda bulunması, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor.
2026 kademeli emeklilik tablosu belli oldu mu?
İnternette 2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda sigorta başlangıcı bulunanlar için farklı yaş ve prim tabloları paylaşılıyor. Ancak yeni bir yasa yürürlüğe girmediği için bu tablolar resmi kademeli emeklilik şartlarını göstermiyor.
Bu nedenle vatandaşların yalnızca sosyal medyada yayılan tablolara bakarak emeklilik tarihlerini kesinleştirmemesi gerekiyor.
Erken emeklilik şartları neler?
Kademeli emeklilik henüz yürürlükte olmadığı için emeklilik hesaplamalarında mevcut SGK mevzuatı uygulanmaya devam ediyor. İlk sigorta giriş tarihi, sigortalılık statüsü, prim gün sayısı ve yaş şartı emeklilik tarihinin belirlenmesinde temel kriterler arasında bulunuyor.
Kişinin 4A, 4B veya 4C kapsamında olması da emeklilik şartlarını değiştirebiliyor. Bu nedenle aynı yıl sigorta girişi bulunan kişilerin bile çalışma geçmişlerine göre farklı emeklilik tarihleri ortaya çıkabiliyor.
Sonuç olarak 2026'da kademeli emeklilik konusunda beklenti sürse de henüz yürürlüğe girmiş yeni bir yasa bulunmuyor. TBMM'deki tekliflerin yasama sürecinde nasıl ilerleyeceği ve olası bir düzenlemenin hangi şartları içereceği önümüzdeki dönemde netleşecek.
