Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan tarafından Meclis Başkanlığına sunulan ve sınavsız doğrudan kadroya geçiş öngören son kanun teklifi, çalışma hayatının bir numaralı gündem maddesi oldu. KİT, belediye şirketi ve TYP çalışanlarını yakından ilgilendiren bu hamleyle birlikte taşeron işçiler arama motorlarında büyük bir trafik yaratmaya başladı. Taşeron işçiler sınavsız kadroya mı alınacak, TBMM kadro teklifi yasalaştı mı, düzenlemeden hangi kurumlar ve kimler yararlanacak diye araştırıyorsanız işte konuya dair tüm merak edilen o soruların yanıtları.
Kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren bünyesinde yıllarını harcayan taşeron işçiler için Ankara'da yepyeni bir yasal hareketlilik var. Bilindiği gibi daha önce çıkarılan Kanun Hükmünde Kararname ile merkezi idarelerdeki pek çok işçi kadroya alınmış, ancak binlerce KİT, belediye şirketi ve TYP çalışanı bu haktan mahrum kalmıştı. Uzun süredir sosyal hak ve ücret eşitliği mücadelesi veren bu devasa kitlenin sesi, Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan'ın hazırladığı özel kanun teklifiyle TBMM çatısı altında yeniden yankı buldu. Teklifin, personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımına (taşeron sistemine) tamamen son vermeyi ve işçileri sınavsız bir şekilde doğrudan sürekli işçi kadrolarına geçirmeyi hedeflemesi büyük bir umut dalgası yarattı. Peki, "Taşerona kadro teklifi Meclis Genel Kurulu'na geldi mi, sınavsız kadro teklifi yasalaştı mı, taşeron işçilerin beklediği son teklif kimleri kapsıyor?" detaylara birlikte bakalım.
TAŞERON İŞÇİLER SINAVSIZ KADROYA MI ALINACAK?
Meclis Başkanlığı'na 2 Ekim 2026 tarihinde ulaşan ve 2/3916 esas numarasıyla resmi kayda giren yeni kanun teklifi, taşeron sisteminde sınav engelini tamamen ortadan kaldırmayı amaçlıyor. 5 Ekim itibarıyla esas komisyon olarak Plan ve Bütçe Komisyonu'na, tali komisyon olarak da Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'na sevk edilen bu teklif, sürecin hızlı işlemesi için çok net bir takvim de sunuyor. Teklife göre, yasa Meclis'ten geçip yürürlüğe girdikten sonra geçiş işlemleri tamamen ilgili kurumlarca yürütülecek ve süreç en fazla 60 gün içerisinde sonuçlandırılacak. Böylece aylarca süren bürokratik sınav aşamaları yerine, doğrudan daimi işçi statüsüne hızlı bir geçiş sağlanacak.
TAŞERON SINAVSIZ KADRO TEKLİFİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Hazırlanan tasarının en can alıcı noktalarından biri, yıllardır kapsam dışında kalan mağdur kitleleri hedeflemesi. Teklif; belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri ile bunların bağlı olduğu kuruluşlar ve şirketleri doğrudan içine alıyor. Bununla birlikte, uzun yıllardır kadro bekleyen Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve diğer kamu kurumlarında hizmet alımı yöntemiyle çalışan personel de bu tasarının güvencesi altına giriyor.
SINAVSIZ KADROYA GEÇİŞİN ŞARTLARI NELER OLACAK?
Tasarıda "şirketlerde çalışan herkesin koşulsuz kadroya geçeceği" gibi bir kural bulunmuyor. Daimi kadroya sınavsız geçiş hakkından yararlanmak isteyen taşeron işçilerin TBMM'ye verilen kanun teklifindeki şu 4 temel kriteri kesinlikle yerine getirmesi gerekecek:
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte aktif olarak ilgili hizmet alımı kapsamında görev yapıyor olmak.
Günlük mesai ve çalışma saatlerinin tamamını sadece hizmet verilen ilgili kamu idaresine ayırmak.
İfa edilen işin geçici ya da mevsimlik değil, yıl boyunca süren ve "sürekli" bir nitelik taşıması.
Devlet memurluğuna alımlarda aranan 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki genel şartları taşıyor olmak.
TAŞERON İŞÇİLERE SINAVSIZ KADRO ALIMI YASALAŞTI MI?
Milyonlarca kişinin cevabını en çok merak ettiği konuya gelirsek; taşerona sınavsız kadro teklifi şu an için Meclis Genel Kurulu'nda onaylanıp yasalaşmış değil. Süreç komisyon aşamalarında devam ediyor. Taşeron işçilerin yıllardır süren mağduriyetini her platformda dile getiren TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da geçtiğimiz günlerde Türkiye YOL-İŞ Sendikası'nın 13. Olağan Genel Kurulu'nda bu yaraya parmak bastı. Aynı çatı altında aynı işi yapan işçiler arasında çok derin sosyal ve ekonomik eşitsizlikler yaşandığını belirten Atalay, bu kangren haline gelmiş sorunun hızlı bir yol haritasıyla acilen çözüme kavuşturulması gerektiğinin altını çizdi.
