Yükseköğretim Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi. Üniversitelerde kariyer planlaması yapan idari personeli ilgilendiren düzenleme, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde uygulanacak bazı kuralları yeniden şekillendirdi.
Görevde yükselme sürecinde dikkat çeken değişiklik
Yeni düzenlemeye göre, unvan değişikliği sınavında başarılı olan personelin atanma sürecinde görevde yükselme sınavına ilişkin esaslar uygulanacak. Böylece atama sürecinin nasıl yürütüleceğine ilişkin uygulama daha açık hale getirildi.
Yönetmelikte ayrıca bazı maddelerde yer alan "uzman" ibaresi de çıkarıldı. Yapılan değişiklikle görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki düzenlemeler güncellenmiş oldu.
Malatya'daki üniversite çalışanlarını da yakından ilgilendiriyor
Düzenleme, YÖK merkez teşkilatı personeline yönelik olsa da yükseköğretim alanındaki görevde yükselme uygulamalarını yakından takip eden üniversite çalışanlarının da gündemine girdi. Malatya'da görev yapan İnönü Üniversitesi ve Malatya Turgut Özal Üniversitesi idari personelinin de yeni hükümleri incelemesi bekleniyor.
Özellikle kariyer planlaması yapan ve ilerleyen süreçte görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavlarına katılmayı hedefleyen personel açısından yönetmelikteki değişiklikler önem taşıyor.
Yeni hükümler yürürlüğe girdi
Yayımlanan yönetmelikle birlikte görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin yeni hükümler yürürlüğe girerken, uygulamanın Yükseköğretim Kurulu tarafından yürütüleceği belirtildi.
Malatya haberlerini takip etmek için haber sitemizi inceleyebilirsiniz.
