Son günlerde bir KYK kız yurdunda yaşanan olay, genç kadınların güvenliği ve eğitim hakkına yönelik tehditleri bir kez daha gündeme taşıdı. Gerçek Eşitlik Nerede Derneği, söz konusu olayın yalnızca bireysel sorumluluklarla açıklanamayacağını vurgulayarak, kurumsal ve toplumsal düzeyde yapısal adımlar atılması gerektiğini belirtti.
Dernek, yaşanan gelişmeler üzerine iki önemli girişimde bulundu:
Türk Borçlar Kanunu’ndaki “kusursuz sorumluluk” ilkesini hatırlatan dernek, işverenlerin çalışanlarının fiillerinden doğrudan sorumlu olduğunu vurgulayan bir mektubu kamuoyuyla paylaştı. Dernek, şirketlere şu çağrılarda bulundu:
İşyerlerinde taciz, şiddet ve ayrımcılığa karşı “sıfır tolerans” politikası geliştirilmesi,
Etkin denetim ve şikâyet mekanizmalarının kurulması,
Özellikle inşaat gibi ataerkil kültürün yoğun olduğu sektörlerde kadınların eşit katılımını sağlayacak yapısal dönüşümlerin hayata geçirilmesi.
Gerçek Eşitlik Nerede Derneği ayrıca, KYK yurdunda yaşanan olayla ilgili olarak Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvuruda bulunmaya hazırlanıyor. Başvuruda; kadınların eğitim hakkının ihlali, devletin pozitif yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve cezasızlık kültürünün erkekleri cesaretlendirmesi gibi gerekçeler öne çıkarılacak.
Dernek, başvurunun hukuki dayanaklarını ise Anayasa, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, CEDAW, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve BM Çocuk Hakları Sözleşmesi gibi uluslararası belgeler olarak sıraladı.
“Kadınların eğitim hakkı, güvenliği ve eşitliği için mücadelemiz sürecek” diyen dernek, gerçek eşitliğin ancak somut adımlarla mümkün olabileceğinin altını çizdi.
