Malatya'da fedakârca görev yapan tüm eğitim çalışanlarına teşekkür ederek öğrencilere iyi tatiller dileyen Eğitim-Bir-Sen Malatya 1 Nolu Şube Başkanı Hüseyin Söylemez, geride kalan 2025-2026 eğitim yılının kapsamlı bir bilançosunu çıkardı. Eğitim sisteminde aksayan yönlerin doğru tespit edilip yaz dönemi boyunca kalıcı çözümler üretilmesi gerektiğini belirten Söylemez, yetkililere yeni eğitim yılı başlamadan harekete geçme çağrısında bulundu.
"Okulda Şiddet Ertelenemez Bir Sorun Haline Geldi"
Geride bırakılan dönemin en yakıcı problemlerinin başında "okulda şiddet" vakalarının geldiğini vurgulayan Söylemez, eğitim kurumlarının güvenli ve sağlıklı bir ortama kavuşturulmasının ertelenemez bir zorunluluk olduğunu ifade etti. Öğrenci ve öğretmenlerin huzur içinde eğitim süreçlerine devam edebilmesi için güvenlik tedbirlerinin artırılması gerektiğine dikkat çekildi.
Atama ve Norm Kadro Süreçlerinde Mağduriyetler Yaşandı
Eğitim çalışanlarını yakından ilgilendiren yönetmelik değişikliklerine de değinen Söylemez, yıl içindeki uygulamaların yarattığı rahatsızlıkları şu sözlerle özetledi:
-
Norm kadro fazlası durumuna düşen öğretmenlerin istemedikleri tercihlere zorlanması mağduriyet yarattı.
-
Alan değişikliği süreçleri, öğretmenlerin beklentilerini tam olarak karşılayamadı ve eğitim camiasında huzursuzluğa neden oldu.
Takdir Toplayan Olumlu Uygulamalar
Eğitim sisteminde yaşanan sıkıntıların yanı sıra atılan olumlu adımları da takdirle karşıladıklarını belirten Söylemez, geride kalan dönemin artılarını şu şekilde sıraladı:
-
Okul kıyafeti düzenlemeleri ve zilsiz okul uygulamasının yaygınlaşması.
-
Ramazan ayının maneviyatına uygun okul etkinliklerinin düzenlenmesi.
-
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin başarılı bir şekilde yaygınlaştırılması.
-
Mesleki ve teknik eğitime yönelik verilen teşvikler.
-
Sıra tayini uygulamasının düzenli bir şekilde hayata geçirilmesi.
Yeni Dönem Öncesi Çözüm Bekleyen 5 Kritik Talep
Sık değişen mevzuatların ve atama süreçlerindeki krizlerin eğitimden beklenen verimi düşürdüğünü savunan Söylemez, öğretmenlerin motivasyonunu doğrudan etkileyecek ve yaz tatilinde çözüme kavuşturulması beklenen temel talepleri şöyle açıkladı:
-
Ek ders ücretlerinin güncel ekonomik şartlara uygun olarak artırılması.
-
Öğretmenlerin alan değişikliği taleplerinin eksiksiz ve adil bir şekilde karşılanması.
-
Öğretmen ihtiyacının yoğun olduğu bölgelerde görev yapan eğitimcilere teşvik verilmesi.
-
Eğitim yöneticilerinin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi.
-
Ücretli öğretmenlik uygulaması yerine, kadrolu istihdamın sistemin temeli haline getirilmesi.
