Ata Topraklarına Vefa: Kölük Ailesi Yıllar Sonra Malatya’da
Ata Topraklarına Vefa: Kölük Ailesi Yıllar Sonra Malatya’da
İçeriği Görüntüle

Milyonlarca işçi ve işvereni doğrudan ilgilendiren, yıllık izin haklarında ezber bozan bir emsal karara imza atıldı. İstanbul'da işten çıkarılan bir işçinin açtığı alacak davasında yerel mahkemenin verdiği karar, Adalet Bakanlığı'nın itirazı üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından kanun yararına bozuldu. 9 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de yer alan tarihi karara göre, işçilerin yıllık ücretli izin sürelerinin hesabında, izin dönemine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri kesinlikle yıllık izin süresinden düşülemeyecek.

Mahkemenin Eksik Hesapladığı İzin Ücretini Bakanlık Temyiz Etti

İstanbul Anadolu 31. İş Mahkemesi'nde görülen davada işçi; fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etti. Yerel mahkeme, işçinin belgelerdeki izin sürelerini doldurduğu gerekçesiyle bakiye yıllık izin alacağı bulunmadığına hükmetti. Ancak kararın kesinleşmesinin ardından Adalet Bakanlığı, usul ve yasaya aykırılık tespit ederek kararı kanun yararına temyiz etti. Temyiz başvurusunda, davacının yıllık iznini kullandığı döneme denk gelen pazar günlerinin (hafta tatillerinin) izin süresinden sayıldığı ve işçinin hakkının gasp edildiği aktarıldı.

Yargıtay Kanunu Hatırlattı: 4 Günlük İzin Alacağı Var

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56/5 maddesinde yer alan "Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz" hükmüne dikkat çekti. Davaya konu olan işçinin toplamda 28 gün izin kullandığı ancak bu izin sürelerinin içerisine tam 4 gün hafta tatili (Pazar) denk geldiği belirlendi.

Yargıtay, bu 4 günün işçinin yıllık izninden düşülemeyeceğini, dolayısıyla işçinin halen kullanmadığı 4 günlük ücretli izin hakkının bulunduğunu ve iş sözleşmesi feshedildiği için bu sürenin ücret olarak işçiye ödenmesi gerektiğini belirterek yerel mahkemenin kararını bozdu. Bu kararla birlikte, izindeyken hafta tatili günleri de izinden düşülen binlerce çalışan için yasal olarak geriye dönük hak arama yolu açılmış oldu.

Kaynak: AA