7 Kasım 2026 itibarıyla kademeli emeklilik hakkı getiren yeni bir yasa yürürlüğe girmiş değil. Konuya ilişkin talepler ve Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınan kanun teklifleri bulunmasına rağmen emeklilik yaşını ve prim gün sayısını değiştiren kesinleşmiş bir düzenleme açıklanmadı.
Bu nedenle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlar, mevcut emeklilik mevzuatındaki şartlara tabi olmaya devam ediyor. Yeni bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için teklifin yasama sürecinden geçerek kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
1999-2008 Arası Sigortalılar Emekli Olabilecek mi?
EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli emeklilik imkânı tanınmasını talep ediyor. Ancak bu gruptaki herkes için geçerli olacak yeni bir yaş ve prim tablosu henüz resmî olarak açıklanmadı.
İnternet ortamında paylaşılan emeklilik tablolarının ise yürürlüğe girmiş bir kanuna dayanmadığı sürece kesin şartlar olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Emeklilik Şartları Neye Göre Belirlenecek?
Olası bir kademeli emeklilik düzenlemesinde ilk sigorta giriş tarihi, kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigortalılık statüsü gibi kriterlerin belirleyici olması beklenebilir. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların şartları da farklılık gösterebiliyor.
Meclis'teki Teklifler Yakından Takip Ediliyor
Kademeli emeklilik konusunda Meclis'e sunulan teklifler ve soru önergeleri bulunuyor. Ancak tekliflerin sunulması, düzenlemenin kabul edildiği anlamına gelmiyor. Milyonlarca çalışanın beklediği olası değişikliğe ilişkin yeni gelişmelerin resmî açıklamalarla netleşmesi bekleniyor.
